業種 | 製造 / 小売 / 飲食 |
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事業規模 | 101〜300名 |
導入までの期間 | 3ヶ月 |
事業内容 | 米穀・鶏卵等食料品全般及びペット用品フードの卸売 米・食料品の宅配事業 ペットショップの経営 食堂・物販・産直複合店の経営 鶏卵GPセンターの運営 |
問題・課題
2012年頃、事業拡大に伴う店舗数の増加で従業員数が200名を超え、従来の管理方法では限界があると感じるようになりました。
パート従業員の勤怠をタイムカードで管理しており、店長に店舗で修正してもらうなどして、メールでデータを受け取っていました。有休・欠勤・遅刻・早退・休憩・時間外などの処理があるため、対応に時間も日数もかかっていました。
導入または
改修後の成果
勤怠管理をクラウド化できたことで、店舗の人員が別の店舗に異動しても、個人のカードを認識しデータを残せたり、店長が出張や会議などで店舗に居なくても、勤務状況の操作が出来るようになりました。
手書きの書類がなくなり、報告の承認システムが確立されたことで、勤怠管理業務の効率も飛躍的に上がりました。
職種が多様で勤務形態も異なるため細かなカスタマイズが必要だったところ、丁寧なヒアリングと対応で、弊社仕様のシステムを作り上げていただきました。
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最適なシステムにカスタマイズ
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